Zwischen Egoismus und Exzellenz

Der Begriff „Narzissmus“ hat in den letzten Jahren einen regelrechten Trend erfahren: Gerne und viel wird er im Alltag als Beschreibung für überhebliche und selbstverliebte Verhaltensweisen gebraucht.

Auch im beruflichen Kontext ist „narzisstisch“ ein beliebtes Label für Mitarbeiter:innen, die sich nicht in Teams einfügen wollen, Bewunderung suchen oder andere beständig herabwürdigen. Was genau aber meint das psychologische Konzept des Narzissmus eigentlich? Und welche Bedeutung hat es für die Arbeitswelt?

Diesen Fragen widmet sich Dr. Ramzi Fatfouta ausführlich in seiner Neuerscheinung „Zwischen Egoismus und Exzellenz“. Der renommierte Narzissmusforscher, Psychologe und Coach klärt in seinem Buch zunächst darüber auf, was Narzissmus ist und wie man ihn erkennt. In Bezug auf die typischen Verhaltensweisen narzisstischer Menschen zeigt Fatfouta, wie diese das Betriebsklima und ganze Organisationen negativ beeinflussen können.

Gleichzeitig wirbt der habilitierte Psychologe für einen differenzierten Umgang mit dem Phänomen und den oft übersehenen Potenzialen. Narzisstische Mitarbeiter:innen können nämlich auch Stärken in ein Unternehmen bringen. So gelten Narzisst:innen als visionäre Rhetorikkünstler:innen, umsetzungsorientierte Macher:innen und furchtlose Krisenmanager:innen. Wichtig ist aber, mit den Eigenheiten und Bedürfnissen narzisstischer Mitarbeiter:innen richtig umgehen zu können, so Fatfouta.

Dr. Ramzi Fatfouta beschreibt in seinem Buch wirksame Strategien für Organisationen und Einzelpersonen. Interviews mit ausgewiesenen Narzissmus-Expert:innen und online verfügbare Zusatzinhalte runden den Band ab.

Zwischen Egoismus und Exzellenz
Autor: Dr. Ramzi Fatfouta
Verlag: Haufe
Preis: 29,99 Euro
ISBN: 978-3-648-18099-0