Bei der Jobsuche auch die Unternehmenskultur checken

(djd). Wer eine neue Stelle sucht, möchte meist nicht irgendeinen, sondern einen „guten“ Arbeitgeber. Denn um sich im Beruf wohlzufühlen, braucht es neben angemessener Bezahlung auch eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Vorgesetzte und verlässliche Dienstpläne, die die Vereinbarung von Privatleben und Beruf ermöglichen.

„Gerade im Gesundheitswesen gibt es hier aber oft Defizite, Stress und Personalmangel sind häufige Probleme“, weiß Jana Wessel von der compass Pflegeberatung. „Umso mehr lohnt es sich, bei der Stellensuche genau hinzuschauen und sich auch über die Arbeitsbedingungen vorab zu informieren.“

Bewertungsportale checken

Geeignet dafür sind unter anderem Arbeitgeber-Bewertungsportale wie kununu.com. Denn dort erfährt man ganz direkt, wie die Mitarbeitenden ihr Unternehmen sehen. Arbeitgeber mit herausragenden Bewertungen erhalten das Top Company-Siegel, für das sich jährlich nur etwa fünf Prozent der Unternehmen auf der Plattform qualifizieren. „Wir bei compass sind sehr stolz, dass wir 2025 schon zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet wurden“, freut sich Wessel. „Besonders gute Noten erhielten die Arbeitsbedingungen, der Kollegenzusammenhalt, der gleichberechtigte Umgang auch mit älteren Mitarbeitenden, die interessanten Tätigkeiten und die Work-Life-Balance.“ Natürlich muss auch das Tätigkeitsfeld stimmen, um sich im Job rundum wohlzufühlen. „In der Pflegeberatung ist beispielsweise wichtig, dass man gerne kommuniziert und den persönlichen Kontakt zu den Klienten und Klientinnen schätzt“, so die Fachfrau. compass wächst stetig und sucht unter www.compass-pflegeberatung.de Pflegefachkräfte, Sozialversicherungsangestellte sowie Personen mit einem adäquaten Studium für die Pflegeberatung sowie für andere Unternehmensbereiche wie die Disposition – sowohl bundesweit als auch für die Standorte in Köln und Leipzig, wo unter der Service-Nummer 0800 - 101 88 00 kostenfreie Pflegeberatung für jeden angeboten wird.

Wichtig beim Vorstellungsgespräch

War der Vorab-Check des Arbeitgebers positiv, können Jobsuchende im nächsten Schritt beim Vorstellungsgespräch Hinweise auf die Unternehmenskultur bekommen. Wird man pünktlich und freundlich empfangen? Ist das Gegenüber gut vorbereitet? „Ein wichtiger Punkt ist auch, dass es einen Plan für die Einarbeitung gibt“, betont Wessel. „Ein guter Arbeitgeber sollte auf die Frage danach positiv reagieren und genaue Auskünfte geben können.“

Foto: djd/compass private pflegeberatung