„Wir Männer haben ein Problem“, fassen die Autoren Jacomo Fritzsche und Daniel Pauw die Ausgangslage für ihr Buch „New Work Men“ zusammen. „Und das Problem ist nicht das Mann-sein per se. Sondern wie sich Männlichkeit durch uns ausdrückt – wie wir Männlichkeit leben.“
Für ihr Buch haben die beiden deshalb Antworten gesucht auf die Fragen: Wie können wir verkrustete und limitierende Rollenbilder traditioneller Männlichkeit infrage stellen und neue, lebensdienliche Rollenbilder entwickeln? Wie können Männer glücklicher werden und dabei nicht nur sich selbst, sondern auch die Entwicklung der Arbeitswelt retten?
Bei ihrer Arbeit als Trainer, Berater und Coaches fiel Jacomo Fritzsche und Daniel Pauw auf, dass es eine bisher nicht thematisierte Kluft zwischen unseren Vorstellungen von Männlichkeit und den Idealen von New Work gibt. Die vorherrschenden Männlichkeitsbilder sind jedoch nicht nur schädlich für New Work und den Arbeitskontext, sondern auch für die eigene Gesundheit der Männer, ihre Fähigkeit, ein erfülltes Leben zu leben und liebevoll für sich selbst und andere zu sorgen.
Aus dieser Erkenntnis und den folgenden Forschungen entstand das Buch „New Work Men“, in dem die Autoren dazu ermutigen, sich mit dem Wertekorsett traditioneller Männlichkeit auseinanderzusetzen und der Leserschaft einen praxisorientierten Leitfaden an die Hand geben, um daraus auszubrechen und Kompetenzen zu erlernen, die nicht nur für die heutige Arbeitswelt relevant sind, sondern auch für das persönliche Glück.
„New Work Men“ ist nicht nur ein New Work-Buch mit dem Fokus »Männer in der Arbeitswelt«, sondern insbesondere ein Buch über die innere Arbeit, die Männer mit und für sich selbst neu denken und machen dürfen. Im ersten Teil vermitteln die Autoren Grundlagen zum Thema Geschlechter- und Genderforschung, um das Navigieren in diesem Feld, das voll mit Stereotypen und verwässerten Begriffsdefinitionen ist, zu erleichtern. Sie beschreiben zudem traditionelle Männlichkeit im Detail, zeigen Muster auf und beleuchten deren Folgen, insbesondere für die Männer selbst. Sie schaffen somit ein tieferes Verständnis von traditioneller Männlichkeit und, so die Hoffnung, ermöglichen dem Leser eigene Erfahrungen und einschränkende Muster besser zu erkennen und zu verstehen.
Anschließend verknüpfen Fritzsche und Pauw das Thema New Work und Erkenntnisse aus der arbeitspsychologischen Forschung mit dem Thema Männlichkeit und gehen auf die Auswirkungen auf andere Menschen, Arbeitssysteme und auch die natürliche Umwelt ein.
Schließlich bieten sie entlang von vier Prinzipien einen Orientierungsrahmen, um die eigenen, destruktiven Muster traditioneller Männlichkeit abzulegen und in einem individuellen Prozess authentische, konstruktive, neue Muster zu entwickeln.
New Work Men
Autoren: Jacomo Fritzsche / Daniel Pauw
Verlag: Vahlen
Preis: 19,80 Euro
ISBN 978-3-8006-7171-7
