Noch immer schrecken viele Unternehmen vor dem Thema Diversity zurück. Zu groß ist die Angst, ungewollt in ein Fettnäpfchen zu treten. Dabei wäre ein „Update“ in dieser Hinsicht nicht nur wichtig, sondern auch positiv umsetzbar.
Wie ein Smartphone braucht dein Unternehmen das richtige Betriebssystem, um optimal zu funktionieren. Das Handbuch „Das Diversity-Betriebssystem“ von Sarah Gerwing liefert eine praxiserprobte Anleitung, um das Diversity Management so zu konfigurieren, dass es messbar auf die Unternehmensziele einzahlt. Es richtet sich an Geschäftsführungen, die nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten, sowie an Change Manager:innen, die andere inspirieren wollen.
Die Erfolgsformel des Diversity-Betriebssystems:
- Intrinsisch motivierte Mitarbeitende wirken
- Bedarfsgerechte Lösungen machen dein Unternehmen erfolgreicher
- Ein langanhaltender Dominoeffekt sorgt dafür, dass erfolgreiche Lösungen zu weiteren Lösungen inspirieren
Mit diesen Features ist das Buch ausgestattet:
- 10 Episoden mit Anekdoten aus dem Unternehmensalltag
- 55 detaillierte Aufgabenbeschreibungen für Geschäftsführung, Diversity Management, Diversity-Kommunikation und Mitarbeitende
- Praktische Reflexionsfragen zur Selbsteinschätzung
- Für zwei Lesestile optimiert: strukturierte Führung von Anfang bis Ende oder schnelles Querlesen
Du möchtest ein Diversity-Update? Mit diesem Handbuch profitierst du von der jahrelangen Erfahrung der Diversity-Expertin Sarah Gerwing. Erschaffe eine Unternehmenskultur, die Herausforderungen gerade wegen ihrer Vielfalt erfolgreich meistert!
Das Diversity-Betriebssystem
Autorin: Sarah Gerwing
Verlag: Haufe
Preis: 29,99 Euro
ISBN 978-3-648-18155-3
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